云顶国际

近日，山东云顶国际宁夏公司召开八届一次职工代表大会。山东云顶国际宁夏公司工会紧紧围绕“立异创效年”主题，紧盯全年主要目标和事情任务，以六项步伐为抓手，为实现公司“十四五”战略目标助力。

一是增强思想引领，包管事情落实到位。充分发挥工会宣布道育阵地作用，利用网站、微信等深入解读“两会”精神，流传“两会”声音，引发职工主人翁责任感。通过开展“中国梦·劳动美”主题宣布道育，使宣布道育运动越发富厚，努力讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，营造劳动庆幸和精益求精的良好气氛，形成苦干、实干、做事创业的敬业民风。

二是发挥主体作用，激励员工建功立业。通过开展劳动竞赛、技术交锋、岗位练兵等运动，引导职工立足岗位，强化学练技术，增强在岗位成才的信心。发挥职工的自主学习力，为职工提供学习书籍，营造念书学习气氛，拓展职工知识面。常态化开展“导师带徒”运动，传承企业“传、帮、带”的优良古板，以老带新，以优促新，为提升新员工能力提供条件。充分发挥“示范岗、先锋号、突击队”作用，让竞赛运动见人见物见精神，提倡员工见贤思齐，勇猛争先。

三是打造立异高地，助力企业立异创效。发发动工立足岗位，开展“五小”运动，引发员工的立异活力和创立热情。充分发挥立异事情室结果“孵化器”和价值“倍增器”的作用，针对工程建设中的技术重点难点，培养高技术人才，提升公司焦点技术竞争力。继续发挥校企相助优势，以技术立异为导向，突出效果治理，注重结果运用，为公司立异创效注入新动能。

 四是增强和谐共建，共享企业生长结果。发挥各专门事情委员会的作用，推动《集体条约》全面落地落实；继续强化厂务果真事情，确保落实员工知情权和监督权；开展“送温暖”“送清凉”“送文化”到下层运动，创立宁静健康的事情气氛，助力项目建设。时刻体贴外洋员工的事情与生活，力所能伎帐助外洋员工家属解决实际困难。

五是坚持文化赋能，建设员工精神家园。充分建设好、发挥好员工文化阵地，通过开展系列运动讲好公司新时期焦点价值观生动实践的故事，引发宽大员工通过拼搏斗争创立美好生活。努力创立“学习型企业”，大力提倡“终身学习、增强素养、提升能力”的事情生活方法，搭建“互联网+员工文化”平台，富厚学习载体、立异运动形式，满足员工多元的精神文化需求。

六是增强自身建设，提高工会事情水平。坚持以职工为中心，健全完善相关制度和事情机制，将全心全意依靠职工办企业，解决职工实际困难贯彻到实际事情中，进一步做实做好做到位。推进工会信息化建设，充分利用好“互联网+”，履行好加入、建设、维护、教育职能。增强工会干部自身学习和能力培训，拓展事情思路，立异事情要领，增强效劳意识、提升效劳水平。